dalam sub sistem ini ada empat hal penting dalam organisasi untuk belajar
1. akusisi, adalah pengambilan informasi dapat dilakukan dari luar organisasi ataupun dari dalam organisasi
2.Pembentukan Pengetahuan, setelah dilakukan akuisisi kita dapat membuat suatu pengetahuan baru
3.PEnyimpanan Pengetahuan, dalam tahap ini pengetahuan yang telah terbentukdisimpan
4.Pemanfaatan pengetahuan serta penyebaran pengetahuan, dalam proses ini pengetahuan yang telah kita dapat kita manfaatkan serta dapat juga kita sebarkan kepada pihak-pihak yang membutuhkan dan menguntungkan perusahaan
This entry was posted
on Sunday, January 6th, 2008 at 3:59 pm and is filed under Uncategorized.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
You can leave a response, or trackback from your own site.