Tidak mudah mendesain pelatihan dengan technology based. Pelatihan itu harus mencakup semua aspek dari pelatih trainernya yang harus dapat mencapai tujuan pelatihan tersebut dengan mengunakan technology based training yang dapat mempermudah proses belajar…, lalu memanfaatkan teknologi untuk mendesain materi yang harus disesuaikan dengan pelatihan dan kebutuhan peserta itu sendiri yang diterapkan agar pencapaian hasil sesuai dengan tujuan pelatiahn tersebut dan mengevaluasinya…

Instructor based training biasanya dapat dilakukan individual olah peserta training, karena proredurnya biasanya sudah di rancang, biasnya dari buku, modul, atau bahan ajar lainnya.

Directed based training menuntuk trainer lebih berperan aktif dalam pelatihan, dengan

*Temen-temen yang baca ini di harapkan minta pendapatnya.., bener-bener ga ngerti ma tugas kali ini, jadi kalo banyak yang salah tolong kasih tau yahh…

Related posts:

1. PENDEKATAN PELATIHAN, Fury Wiri Sundari (1215076050) Tidak mudah mendesain pelatihan dengan menggunakan pendekatan technology based. Pendekatan...
2. PENDEKATAN PELATIHAN (SRI REZEKY_1215076080) SRI REZEKY (1215706080) PENDEKATAN PELATIHAN Sejak ditemukannya berbagai teknologi dalam...
3. Pendekatan Pelatihan_Khilma Damayanti (1215076093) PENDEKATAN PELATIHAN (instructor-based, technology based, directed based training) Pada...
4. PENDEKATAN PELATIHAN BERDASARKAN ASTD_nurhadijah(1215076090) PENDEKATAN PELATIHAN BERDASARKAN ASTD Dalam situasi persaingan bisnis yang makin...
5. prosedur disain pelatihan by vidy binsar f (1215076055) Dalam mendesain suatu pelatihan kita perlu mengikuti prosedur-prosedur yang ada....

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.