Organisasi belajar merupakan satu kebutuhan dalam berorganisasi. Dengan adanya organisasi belajar menjadikan organisasi itu dapat bertahan. Organisasi belajar akan berpacu untuk memperoleh kinerja terbaik. Mereka menganggap belajar dalam berorganisasi merupakan satu kebutuhan. Belajar adalah dasar kinerja yang bersifat mengikat bagi kebutuhan bisnis. Belajar juga menyatukan bagian-bagian dari seluruh pengoperasian dan proses organisasi. Belajar individu apakah kreatifitas atau penyesuaian diri dapat dipindahkan dalam tempat penyimpanan data, pemindahan, dan aplikasi masa depan. Para manager menjadi lebih menyadari aset yang paling berharga dalam perjuangan mencapai kinerja organisasi yang tertinggi yaitu kompetensi tenaga kerjanya maka manager menggunakan pelatihan sebagai wadah untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Karena pelatihan dalam perusahaan bermaksud untuk dapat memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku, ketrampilan dan pengetahuan dari para karyawan yang sesuai dengan keinginan perusahaan yang bersangkutan. Menurut Simamora (1997), Pelatihan adalah proses sistematik pengubahan perilaku para karyawan dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasional. Laju perkembangan teknologi dan perubahan merupakan satu fakta yang konstan dari kehidupan organisasi. Organisasi dikatakan belajar apabila telah menerapkan lima disiplin belajar:
? Berpikir Sistem (System thinking)
Suatu cara untuk memikirkan sesuatu dan suatu bahasa untuk menggambarkan dan memahami kekuatan dan keterhubungan yang merupakan bentuk dan perilaku system. Harus mampu melihat bahwa untuk mencapai suatu tujuan, semua komponan harus bersinergi
? Penguasaan pribadi (Personal mastery)
Cara belajar untuk memperluas kapasitas diri, untuk menciptakan hasil yang kita inginkan dan untuk menciptakan sebuah lingkungan organisasi yang mendorong semua anggotanya untuk mengembangkan diri mereka sendiri sehingga mencapai maksud dan tujuan yang mereka pilih. Tiap orang harus mempunyai komitmen dalam menjadikan dirinya manusia pembelajar sehingga mampu :
? Melakukan analisis situasional
? Mendalami visi pribadi dan organisasi
? Mengembangkan kesabaran
? Memandang realita secara objektif.
? Pola mental (Mental models)
Suatu aktivitas perenungan, terus menerus mengklarifikasikan, dan memperbaiki gambaran-gambaran internal kita tentang dunia, melihat bagaimana hal itu membentuk tindakan dan keputusan kita. Setiap orang mempunyai pola mental tersendiri dalam memandang dunia sekitarnya untuk itu perlu berpikir replektif dalam bertindak
? Visi bersama (Shared vision)
Suatu gambaran umum dari organisasi dan tindakan (kegiatan) organisasi yang mengikat orang-orang secara bersama-sama dari keseluruhan identifikasi dan perasaan yang dituju. Organisasi belajar selalu mempersatukan individu berdasarkan identitas yang sama dan perasaan senasip. Visi bersama adalah komitmen dalam melakukan perubahan
? Belajar beregu (Team learning)
Suatu keahlian percakapan dan keahlian berpikir kolektif, sehingga kelompok-kelompok manusia secara dapat diandalkan bisa mengembangkan kecerdasaan dan kemampuan yang lebih besar daripada jumlah bakat para anggotanya. Harus dapat bekerja dalam menampilkan hasil kerja yang lebih baik dari pada hasil kerja perorangan.
Setelah mengikuti pelatiha para peserta pelatihan diharapkan dapat menerapkan lima disiplin tersebut. Memiliki keinginan untuk meningkatkan kinerjanya terus menerus dengan belajar. Mereka yang bekerja terbaik harus terus belajar dan meningkatkan kualitas mereka walaupun mereka telah ditetapkan sebagai yang terbaik. Organisasi belajar mencari untuk menciptakan jangkauan penuh tim, termasuk pengembangan tim secara kontinyu, kualitas manajemen tim, dan bahkan tim organisasi belajar.

fury wiri sundari
(1215076050)

Related posts:

1. SeDiKit ReView n tMbh iLmu… huFf… mau kasih sedikit ilmu buat dijadiin bacaan neh….. Jumat...
2. sedikit ilmu Strategi diklat ...
3. sedikit mengingat-ingat sub sistem belajar ada level:individu, kelompok, dan organisasi.e: adaktif. antisipatori,...
4. Memandang ilmu Pengetahuan dan teknologi dari kacamata Islam Di era globalisasi ini, perkembangan ilmu dan teknologi sangat cepat....
5. TUGAS 1 (KONSEP DASAR PELATIHAN) by:LAILA NASYALIYAH 1215070015 Sebuah pelatihan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja anggota yang ada...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.