sub sistem belajar ada level:individu, kelompok, dan organisasi.e: adaktif. antisipatori, deutron, dan aksi. disiplin: berpikir sistem, model mental. visi bersama, dialog, belajar secara tim, dan kecakapan pribadi.

hubungan teknologi pendidikan dengan organisasi belajar:
> membantu memecahkan masalah organisasi
> menyediakan sumber sesuai dengan kebutuhan agar kinerja organisasi semakin baik
> menyediakan informasi agar organisasi dapat mengakses informasi secara cepat dan tepat
> memotivasi organisasi untuk terus mengembangkan diri
> menjadi tenaga untuk mengintervensi organisai agar mau belajar

perbedaan organisasi tradisional dan organisasi modern:
> organisasi tradisional
yang belajar adalah karyawan sedangkan yang mengajar nara sumber atau pelatih dari luar, yang bertanggung jawab untuk pelatiahn ini hanya kepala devisi pelatihan ini saja, umumnya mereka belajar diruangan atau kelas. mereka belajar jika dibutuhkan dan hanya untuk saat ini saja(tidak jangka pnjang), mereka melakukannya dengan terpaksa.
> orgainisasi modern:
organisasi delaksanakan dimana saja, siapa saja, kapan saja dan di lakukan untuk masa mendatang denagn penuh semangat.

nahhh…, kurang lebih itu lah tinta yang qu torehkan dalm kertas uts pob qu.
mudah2han utsnya dapet nilai bagus, amiiiiiin n,n

Related posts:

1. ingat2 tenteng uas sub sistem belajar ada level:individu, kelompok, dan organisasi.e: adaktif. antisipatori,...
2. mencoba mengingat dispel Oke baiklah mari kita coba mengingat apa yang telah dibahas...
3. sedikit ilmu Organisasi belajar merupakan satu kebutuhan dalam berorganisasi. Dengan adanya organisasi...
4. Rangkuman mata kuliah P. Organisasi Belajar : Jum’at 26/10/2007 Arti organisasi yaitu bentuk suatu organisasi yang mengandung sistem, mekanisme...
5. Rangkuman mata kuliah P. Organisasi Belajar : Jum’at 26/10/2007 Arti organisasi yaitu bentuk suatu organisasi yang mengandung sistem, mekanisme...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.