• Uncategorized

    Posted on November 11th, 2011

    Written by astriiskandar

    Tags

    TIPOLOGI BELAJAR .. ASTRI IMANIYATI

    Dalam organisasi belajar dikenal empat tipologi gaya belajar, yaitu eksperimentasi, akuisisi kompetensi, perbaikan terus menerus, dan benchmarking. Penjelasan dari masing-masing tipologi adalah sebagai berikut:
    1. Eksperimentasi, yaitu gaya belajar dengan cara mencoba gagasan-gagasan baru dan bersedia melakukan eksperimen dengan proses dan produk baru tersebut. Gaya pembelajaran ini menekankan pada pengalaman secara langsung, bukan pada pengalaman oranglain.
    Contoh [...]

  • Uncategorized

    Posted on October 4th, 2011

    Written by astriiskandar

    Tags

    Definisi Organisasi Belajar

    ORGANISASI BELAJAR
    by : Astri Imaniyati
    Pengertian Organisasi Belaja Menurut Pedler dan Dixon di dalam Beardwell dan Holden (2001) adalah organisasi yang memfasilitasikan pembelajaran bagi seluruh anggotanya dan mentransformasikan secara sadar dalam konteks organisasi. Adapun maksud dan tujuan penggunaan proses belajar pada level individual, kelompok dan organisasi adalah untuk terus menerus mentransformasikan organisasi untuk memenuhi kepuasan stakeholder.
    Organisasi [...]